Životne nedaće nekima su uzrok za uzburkane emocije i nedostajuće samopouzdanje. Ima i jako hrabrih ljudi koji su usprkos tim nedaćama izgradili svoje samopouzdanje. Jeremy Green ima veliko samopouzdanje usprkos životnim nedaćama i jedan je od osnivača PingTanka. To je aplikacija koja korisnicima omogućava prilagodbu fotografija pomoću raznih animacija. Ove je godine sklopio suradnju s Facebookom te je PingTank preko noći dospio na 600 milijuna mobilnih uređaja. No, samo godinu dana ranije Green je živio u naselju kamp kućica i nije imao za grijanje. Općenito, životni put Jeremyja Greena bio je sve samo ne konvencionalan. S 15 je godina završio kod udomitelja odakle je pobjegao te su ga zatim smjestili u zatvor za maloljetnike.
No imao je sreću da je po izlasku iz maloljetničkog zatvora uspio završiti srednju školu. To mu je uspjelo zahvaljujući nekoliko pozitivnih uzora te se počeo s poprilično uspjeha baviti glazbom. Međutim, opet je završio bez ičega. Nakon što je vidio film Društvena mreža dobio je odličnu ideju. Zahvaljujući Greenovoj nevjerojatnoj upornosti i izdržljivosti, ali i nekonvencionalnosti te odvažnosti došao je do ljudi koji su podržali njihovu ideju. Oni su pomogli u razvoju i poduprli poduzeće. Danas PingTank ima 17 zaposlenih od kojih je najmlađi 12-godišnji Sammy Parsley kojeg je postavio za direktora marketinga za mlade. Osim zaposlenih ima i preko milijun korisnika.
Hrabrost nije samopouzdanje
Pretpostavljamo da oni koji imaju hrabrosti suprotstaviti se problemu imaju i samopouzdanje, ali to često nije slučaj. Samopouzdanje se očituje drugačije. Kada nam se dlanovi znoje pred nekim izazovom i kada bismo najradije pobjegli, često mislimo da nam nedostaje samopouzdanje. No nije zapravo samopouzdanje ono što nam nedostaje, već hrabrost. Često se ta dva pojma miješaju. Tada nam je teško raditi i na vlastitim kompetencijama i osobnom razvoju kojim bi se ti izazovi mogli riješiti. Ono što nam omogućava da se suočimo s raznim životnim i profesionalnim izazovima je hrabrost. Također, ponekad se smatra da hrabrost dolazi iz osjećaja samopouzdanja. Međutim, nedostatak samopouzdanja neće nas nikada spriječiti od pronalaženja hrabrosti u nama samima, ostvarenja rezultata i zadovoljstva koje želimo ostvariti.
Mi možemo vjerovati da je neuspjeh skoro potpuno izvjestan. Ali taj osjećaj ne mora utjecati na našu sposobnost da budemo hrabri dok se suočavamo sa slabim izgledima. Za razlikovanje hrabrosti od samopouzdanosti ključno pitanje nije izglednost uspjeha ili neuspjeha, već je ključno pitanje relativan gubitak. Samopouzdanost se temelji na izračunu izglednosti uspjeha. Hrabrost se temelji na usporedbi onoga što možemo izgubiti ukoliko nešto ne pokušamo s potencijalnim gubitkom uslijed neuspjeha. Sad kad znate razliku možete mirno prionuti na rješavanje svoji izazova!
Ravnoteža poslovnog i privatnog, može li ona to sve!?
Od srpnja prošle godine na čelu Facebooka za Europu, Bliski Istok i Afriku je 41-godišnja Nicola Mendelsohn, majka četvero djece. Mnogi su rekli: “She’s got it all!” Prije toga je bila predsjednica britanske marketinške agencije Karmarama. Uz to je još i dopredsjednica Vladinog Vijeća za kreativne industrije. To nije sve, ona je i direktorica Women’s Prize for Ficton. Pritom, bar do pozicije u Facebooku, i dalje ustraje na 4 radna dana u tjednu. U poslovnom svijetu cijene je upravo zbog njezine sposobnosti da joj uspijeva ravnoteža poslovnog i privatnog.
Ubrzo nakon što se pridružila Facebooku, Mendelsohn je u svom domu održala skup za žene zaposlene u Facebooku. Na skupu su raspravljale kako je biti žena zaposlena u najvećoj društvenoj mreži na svijetu. Rezultat njihovih skromnih početaka je konferencija na kojoj su žene dijelile primjere dobre prakse te savjete kako ostvariti sklad između posla i privatnog života, a mogle su se i susresti s nekim od vlastitih ženskih uzora. Ovako osnaženi radnik svakako djeluje na dobrobit poduzeća.
